面试官要求把一瓶矿泉水卖到500元,小伙认怂竟赢得了offer!

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面试官要求把一瓶矿泉水卖到500元,小伙认怂竟赢得了offer!

步入职场,面试却是一个“门槛”,有的人跨的比较轻松,为此找到了轻松的工作,而有的人是迟迟无法突破。这是为什么?究其原因只能根据特定的对象来分析。

有人说是面试的时候,面试官出的面试题太奇葩,自己答不上来,这才导致面试的失败。然而这个却不能作为失败的理由,毕竟面试题不是特定的针对你一个人,然而有些人为什么能答上来?这却是我们值得思考的话题。

虽然奇葩面试层出不穷,但是不得不说,面试官通过面试题,只想了解你的逻辑思维能力,语言表达能力,临场应变能力,知识涉猎的广度等。近日有人爆出某公司的面试题,将一瓶矿泉水卖到500元?

这是某互联网公司的面试现场,来了六位求职者,面试官一副“很吊”的样子,对着在场的六位求职者,指着手里没有标识的矿泉水,大声说道:你们今天谁要是将这瓶矿泉水卖到500元,将会优先录用谁?这个问题一处,下面的求职者立即躁动起来,俗话说:“重赏之下,必有勇夫。”求职者们的心里:估计在琢磨,找了这么多天的工作,没有丝毫进展,反而心态影响了不小,虽然问题有些奇葩,但会获得优先录用的机会,开始“绞尽脑汁”的想对策。

没过多久,第一位求职者就站了出来,似乎有些害羞,声音不是很大的说道:“假定一个场景,我是导游,带你在塔克拉玛干大沙漠中,先生你好,我们离出沙漠还有几千公里,要走出去,至少的个把月吧,这瓶矿泉水500,你来一瓶?”面试官:“我不来,这也忒贵了吧,”第一位求职者求这样灰溜溜的败下阵来。

看着第一位求职者败下阵来,剩下的五位求职者瞬间悬着的心,着地了,第二求职者立即走出人群,说道:我将这瓶矿泉水放在高档KTV里,整个KTV里只有这一瓶,标价500,面试官:资源有限,还是把水留给孩子喝,我们都喝酒。求职者伤心的走了。

后面的四位求职者,看到有败下阵了,看来自己的调整思路了,于是第三位求职者走出来说道:这是姚明当年,打飞人科比的时候,受伤了,没喝完的那瓶水,现在500元卖给你。面试官:对不起有别人的口水,而且比较晦气。

第四位求职者,走出人群,说道:你好先生,这是取自什么什么地方的水,采用了什么什么技术,这技术多么牛逼,这个包装用什么高新材料……面试官:这么厉害,我怎么没看出来?求职者:“肉眼凡胎”是看不出来的所以我能看出来!面试官:你是不是“疯了”!

第五位求职者:心里别提多高兴,现在仅剩下两个了,自己的机会还是很大,于是说道:先生你好,我是某某公司的,这是我们公司最新产品,现在搞促销活动,你花500元便会得到,你将会成为我们公司的会员,得到成为千万富翁的机会。面试官:如何才能成为千万富翁?求职者:只要你发展下线,发展的越多,你的收益就越大。面试官“滚”!

看着前面五位求职者一一败下阵来,第六位求职者自然,无法平静,“哆哆嗦嗦”的走上前去,面试官实在看不下去,于是问道:“你怎么了?”第六位求职者“战战兢兢”的说道:对不起,我实在编不下去,再见!转身要走。面试官大喊道:站住,你被录用了!而此时第六位求职者却是一脸懵逼!转身问道:这什么情况?

面试官解释道:我们需要拥有正确价值观的人,而你的真诚,正是我们需要的,所以你被录用了!

把商品卖给需要的人,这是销售的成功秘诀,把合适商品卖给需要的人,这是销售人员的品德!

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