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实习生会议上操作失误,格力老总冷脸走人

在老板看来,我从几百人甚至几千人里面招聘了你,代表了我的眼光,你出了错代表了我眼光不行,不能直接判定你人不行吧至少也代表你准备的不足,不够认真。合作方也会认为我不够重视这次合作。

而在合作方来看,老板在场,证明对方是有在考虑真诚合作,让新人上场是真的很看好这个新人。

再聪明的人也有忘带钥匙的时候,再理智的人也有睡迷糊的时候,你别指望一个只会 office 的人能生而知之的知道有的视频可以用一个软件能打开,而换另一个播放器却不一定能打开。人在面对突发状况时会有不同的处理方法,有的人交际能力强能圆回来,有的人则是不懂交际直接冷脸。让下属来搞交际,他能和对方老总平等对话?除非自身实力硬,否则很难融入行业圈子。

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我的大学生活博客
作者:我的大学生活博客 认证:优秀作者
生活如诗,随意撒墨;岁月如酒,历久方香。顺境如河,逆境如山,爬过方尽人生意义。
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